Precisa de um Advogado especialista em Direito Trabalhista?
Atuamos na defesa dos seus direitos trabalhistas: rescisões, verbas não pagas, assédio moral, jornada de trabalho irregular, e muito mais.
- Atendimento 100% online
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Minhas principais áreas de atuação
Reclamações Trabalhistas
Ação para cobrança de direitos trabalhistas que não foram pagos corretamente.
Verbas Rescisórias
Aviso prévio, férias, 13º salário e multa de 40% do FGTS.
Horas Extras e Adicional Noturno
Garantia do pagamento correto por jornadas extras e trabalho noturno.
Direito Trabalhista
Regularização do vínculo, inclusive para MEI e trabalhadores informais.
Adicional de Insalubridade ou Periculosidade
Direito a remuneração extra para atividades insalubres ou perigosas.
Equiparação Salarial
Salário igual para funções iguais dentro da empresa.
Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais
Direito à indenização, estabilidade e benefícios decorrentes.
Assédio Moral ou Sexual
Ações para indenização e rescisão indireta por condutas abusivas.
Trabalho Sem Registro em Carteira
Garantia de direitos retroativos e acesso a benefícios trabalhistas.
Desvio ou Acúmulo de Função
Ação para reconhecimento e pagamento das diferenças salariais.
Sobre o escritório Santos advocacia
No escritório Santos advocacia, atuamos com dedicação exclusiva na defesa dos direitos do trabalhador.
Com experiência sólida na área trabalhista e atendimento personalizado, buscamos garantir que cada cliente receba exatamente o que lhe é devido por lei.
Nosso compromisso é unir conhecimento jurídico, estratégia e empatia para transformar problemas trabalhistas em soluções concretas.
Atuamos desde a análise inicial do caso até a resolução final, com total transparência, agilidade e respeito à história de cada cliente.
Acreditamos que justiça não é apenas ganhar uma ação — é assegurar que o trabalhador tenha voz, dignidade e seus direitos reconhecidos.
- OAB/PA 32.014 e 22.550
- Diferenciais
Meus diferenciais:
Atendimento humanizado e personalizado
Cada cliente recebe acompanhamento próximo, com explicações claras sobre seus direitos e sobre cada etapa do processo.
Defesa exclusiva do trabalhador
Atuação voltada 100% para proteger os interesses de empregados, garantindo foco total na recuperação de direitos.
Transparência e comunicação constante
Relatórios e atualizações frequentes para que o cliente saiba exatamente o andamento do seu caso, sem surpresas.
FAQ
Perguntas
Frequentes
Você pode exigir o pagamento de salários atrasados, verbas rescisórias, horas extras, adicionais e outros direitos garantidos pela CLT que não foram pagos corretamente.
São valores que o trabalhador deve receber ao ser desligado da empresa, como aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário, FGTS + multa de 40%, entre outros.
Sim. Mesmo com contrato de MEI ou sem registro, se existirem características de relação de emprego (subordinação, horário, salário), é possível reconhecer o vínculo.
Você pode ter direito a indenização, estabilidade no emprego, benefícios previdenciários e reparação pelos danos sofridos.
Contatos:
- (91) 9 8025-6000
- valeriasantos125@gmail.com
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